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  2018年3月14日，，，，，，为了让新员工相识企业文化，，，，，，顺应事情情形，，，，，，知足事情要求，，，，，，公司组织开展了2018年第一季度新员工入职培训。。。。。。。。本次培训有来自各部分和车间的新员工共30人，，，，，，培训内容涉及到公司生长概况、企业文化和制度、清静生产治理、精益生产治理、治安法制教育、消防清静提防等内容。。。。。。。。

  培训以活跃的暖场游戏作为开场，，，，，，让新员工相互熟悉，，，，，，调动气氛。。。。。。。。首先由人事行政部代表为各人讲述公司的文化和规章制度，，，，，，增强新员工对公司的认同感，，，，，，让各人对公司的制度有一定的相识，，，，，，便于后续事情的开展。。。。。。。。

  其次，，，，，，清静委员会代表通太过享真实的案例，，，，，，团结公司生产的现真相形，，，，，，学习种种清静事故的现实应抢救援要领，，，，，，提高新员工的清静提防意识。。。。。。。。接着由宏基派出所警官代表为新员工带来治安法制教育，，，，，，通太过享其富厚从警生涯中遇到的真实案件，，，，，，讲述违法犯法的严重效果，，，，，，警示新员工严酷遵守国家执法犯规，，，，，，做及格的遵法公民。。。。。。。。

  随后精益部代表以公司员工的优异精益提案为例，，，，，，生动地诠释精益生产的须要性，，，，，，提倡“全员加入，，，，，，共创精益”，，，，，，逐步深化新员工的精益意识。。。。。。。。接下来保安队代表团结公司消防清静划定，，，，，，通过讲述消防清静的理论和现实自救与救援要领流程，，，，，，普及消防知识和提高新员工消防清静提防意识。。。。。。。。培训最后以现场笔试方法审核相识员工受训情形，，，，，，确保培训取得现实效果。。。。。。。。

  在这一天的培训历程中，，，，，，各人学习热情高涨，，，，，，起劲回应课堂互动，，，，，，自动加入提问相同，，，，，，并分享多样的看法，，，，，，认真完成审核试题，，，，，，体现出对本次培训充分内容的高知足度。。。。。。。。公司的生长壮大，，，，，，需要一直的人才输入与作育。。。。。。。。而新员工入职培训能资助新员工迅速顺应公司的情形，，，，，，增强新员工对公司的认同感，，，，，，使新员工更好地融入银河集团官网各人庭，，，，，，信托未来新员工们能同心协力地共创银河集团官网新绚烂。。。。。。。。