证券代码：
300756
13.26
为了增强对新进员工的治理 ，，，，，实时相识其事情生涯情形 ，，，，，我司于2010年10月8日组织2010年手艺部新进应届结业生召开了座谈会。。。。 。。。。公司常务副总刘喜旺等高层向导以及2010届手艺部新进员工加入了座谈会。。。。 。。。。
座谈会由企管部长容锡湛主持 ，，，，，他首先先容了加入本次座谈会的向导 ，，，，，并向各人先容了开展座谈会的目的 ，，，，，他说此次座谈会是相识列位新进员工进入公司以来的事情和生涯情形 ，，，，，解答各人在事情和生涯中遇到的问题 ，，，，，以提高手艺水平 ，，，，，希望各人能知无不言 ，，，，，谈谈自己进入公司后的体会及看法。。。。 。。。。
座谈会上 ，，，，，各人团结自身事情实习履历 ，，，，，泛论感受 ，，，，，举行自我反省和反思 ，，，，，对日后的事情学习作出了妄想。。。。 。。。。公司向导和部分认真人也针对员工提出的问题举行相识答 ，，，，，并提出了刷新的步伐 ，，，，，现场气氛十分活跃。。。。 。。。。在进入公司的这段时间里 ，，，，，列位员工都体现谢谢公司向导及同事在事情和生涯上经常给与的体贴和支持 ，，，，，让自己在远离家乡的日子里 ，，，，，充分体会到了家的温暖 ，，，，，在以后的事情中会越发兢兢业业、起劲学习 ，，，，，争取早日能自力上岗。。。。 。。。。
聚会最后 ，，，，，公司常务副总刘喜旺关于列位员工入司以来的体现体现一定 ，，，，，希望各人继续起劲 ，，，，，一直立异 ，，，，，为银河集团官网的生长孝顺实力 ；；；；；；；另外他体现公司需要人才、重视人才 ，，，，，希望各人深条理的评价自己 ，，，，，以“品行、智慧、团队精神、激情、自我认知”为人才标准 ，，，，，把自己的提高和公司的生长细密联系在一起 ，，，，，配合前进。。。。 。。。。
此次座谈会的开展拉近了公司和新进员工之间的距离 ，，，，，让列位员工也充分熟悉到公司对各人的关爱 ，，，，，增强归属感和企业凝聚力。。。。 。。。。
